Tính lương cho cán bộ nhân viên tập sự

1. Tổng quan

Hướng dẫn khai báo thông tin và tính lương cho cán bộ nhân viên trong thời gian tập sự trên phần mềm.

2. Các bước thực hiện

Bước 1: Thêm cán bộ nhân viên tập sự

Thêm cán bộ nhân viên tập sự và khai báo quá trình lương, phụ cấp được hưởng trong thời gian tập sự theo hướng dẫn tại đây.

Lưu ý:

• Nhập đúng tỷ lệ hưởng theo quy định của đơn vị. Ví dụ: Nếu cán bộ tập sự hưởng 85% lương, nhập tỷ lệ hưởng là 85%.
• Các khoản phụ cấp được tính 85% thì vẫn nhập tỷ lệ hưởng các khoản phụ cấp là 100%, chỉ cần nhập tỷ lệ hưởng của quá trình lương là 85%.

Bước 2: Lập bảng tính lương, phụ cấp phát sinh

Lập các bảng tính lương, phụ cấp, thu nhập khác và truy lĩnh (nếu có) như đối với cán bộ nhân viên thông thường.

Bước 3: Cập nhật lương, phụ cấp sau tập sự

Khi hết thời gian tập sự, nếu có thay đổi về hệ số hoặc tỷ lệ hưởng lương, phụ cấp, thực hiện như sau:

1. Vào Cán bộ nhân viên, nhấn đúp vào cán bộ nhân viên cần cập nhật.
2. Nhấn Sửa.
3. Thêm quá trình lương và quá trình phụ cấp theo hệ số, tỷ lệ hưởng mới được áp dụng.